Monday, 17 December 2018

Wabup RD Buka Talent Mapping, Sejumlah Pejabat Eselon II Uji Kemampuan

Tondano, Klabatnewsok.com – Wakil Bupati Kabupaten Minahasa Robby Dondokambey SSi membuka kegiatan Talent Mapping Jabatan Pimpinan Tinggi tahun 2018 pada Selasa 4 desember bertempat di Aula BKPSDM Kabupaten Minahasa.

Selaku Assesor Dosen IAKN Manado Dr Max G Ruindungan MPd, dihadiri Kepala BKPSDM Drs M Lutvy Rumate MSi dan 19 Peserta Talent Mapping Jabatan Pimpinan Tinggi di Lingkungan Kabupaten Minahasa.

Dalam sambutannya Wakil Bupati Minahasa mengajak semua peserta yang hadir memanjatkan puji Syukur ke hadirat Tuhan yang Maha Esa karena dapat menghadiri kegiatan Talent Mapping Jabatan Pejabat Pimpinan Tingga (ESELON II ) Tahun 2018 di Lingkup Pemerintahan Kabupten Minahasa dalam keadaan sehat.

Pelaksanaan kegiatan Talent Mapping atau Pemetaan Kompetisi Pegawai bagi pejabat pimpinan Tinggi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Minahasa ini dipandang penting untuk penempatan pegawai berdasarkan The Right Man On the right Place yang mana ini sesuai juga dengan undang undang No 5 th 2014 tentang aparatur sipil negara (ASN) yang menyebutkan bahwa penempatan ASN harus berdasarkan pada kualifikasi ,Kompetensi,dan Kinerja secara Adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan ataupun kondisi kecacatan.

” untuk itu saya menyambut baik dan memberikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegitan ini disertai ucapan terimakasih kepada semua pihak yang telah terlibat langsung pada kegiatan ini,” Ucap RD

Lanjutnya, sejalan dengan upaya membentuk sosok aparatur sipil negara yang profesional, kehadiran sebuah pemetaan kompetensi merupakan salah satu metode untuk menjembatani kesenjangan antara kemampuan RIIL Aparatur

Dengan kompetensi jabatan yang disyaratkan untuk menjamin objektivitas ,transparansi, akuntabilitas dan kredibilitas hasil ,maka dalam kegiatan asesmen ini pihak BKPSDM Kabupaten Minahasa wajib melakukan kerjasama dengan lembaga berkompetensi dalam hal ini Universitas Negeri Manado yang diyakini memiliki kompetensi dan kredibilitas dalam melaksanakan assessment .

“Asesmen kompetensi ini utamanya adalah untuk melakukan penilaian terhadap kompetensi manajerial yang dimiliki oleh para pejabat pimpinan tinggi, hasil asesmen ini dapat dijadikan dasar untuk melakukan penempatan, Untuk itu saya sangat berharap, tidak ada intervensi maupun tindakan untuk mempengaruhi hasil yang akan dicapai.” Tegasnya

Y

Share Button

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *